Hogy vagy? A Soul At Work munkavállalóknak szóló program során értékkel és értelemmel töltjük meg a mindennapokban már elhasználódott kérdést. Hisszük, hogy a lelki egészség mindenkinek jár! Legyen ez az emberközpontú munkahelyek egyik ismérve!
A Soul At Work programunk azoknak az elkötelezett vállalatoknak szól, akiknek fontos munkavállalóik lelki egészsége, jól-léte. A program keretében megtartott preventív ülések célja a munkavállalók lelki rugalmasságának megőrzése és támogatása. A Soul At Work egy “lelki edzőterem”, ahová a munkavállalók a lelki egyensúly megőrzése, karbantartása, vagy visszaszerzésének érdekében járnak. A lehetőség, hogy a munkáltató időt biztosít a munkavállalónak, hogy önmagával foglalkozzon, segítheti és növelheti a dolgozó lojalitását és elköteleződését a cég felé. A program sikerének kulcsa a szakmai kompetenciánkban és hitelességünkben rejlik.
- A programban a munkavállalók mentálhigiénés szemléletű konzultáción vesznek részt, ahová életük bármely területéről vihetnek kérdéseket, nehézségeket.
- A lelki rugalmasság és erőnlét megőrzésével a munkavállalók szembe tudnak nézni a nehéz vagy váratlan helyzetekkel, kihívásokkal, vagy akár sikerekkel.
- A konzultáció közben új szempontok kerülnek elő, új megoldások, új megküzdési stratégiák születnek.
- A konzultáció célja a meghallgatás, a tudatosítás és a támogatás.
- A nyugodt és biztonságos légkört titoktartás biztosítja.
Tréning, workshop, előadás
A lelki egészség fejleszthető! Csoportos programjainkkal elgondolkodtatni és megmozgatni kívánjuk a vállalati résztvevőket. Workshop jellegű, közösen dolgozó, együtt gondolkodó téma-feldolgozásokat tartunk. Ezekben egyaránt helyet kap a tudásátadás, a gyakorlati megközelítés és a saját élményű feldolgozás, amelyek így együtt vezetnek el a tudatosítás élményéhez.
Vegye fel velünk a kapcsolatot a részletek egyeztetésének érdekében!
Business coaching
A DIADAL Coaching folyamatmodellel az új perspektívák meglátásában, az alternatívák feltérképezésében, és a rejtőzködő erőforrások megtalálásában segítünk, különös tekintettel a munka-magánélet összehangolásának témájában.
A középvezetőket és managereket abban támogatjuk, hogy a napi feladatok tengerében új perspektívát sajátítsanak el, és mindenekelőtt egyensúlyt tudjanak teremteni a magánélet és a munkájuk között. A DIADAL az első magyar coaching folyamat-modell, amelynek megalkotója Komócsin Laura PCC és Benedek Nikoletta. A DIADAL coaching folyamatmodell eszközeivel segítünk:
- a célok meghatározásában
- a gyorsabb és hatékonyabb döntéshozásban
- a kommunikációs helyzetek kezelésében
- valamint meglátni a fejlődési lehetőségeket a konfliktusokban.
Vegye fel velünk a kapcsolatot a business coaching részleteinek egyeztetésének érdekében!
Profile xt
Kompetencia teszt egyéni fejlesztéshez, coachinghoz, szervezetfejlesztéshez vagy kiválasztáshoz. Személyes visszajelzés, objektív értékek, skatulyák és kategóriák nélkül.
A Profile XT (PXT) kompetencia teszt megmutatja a dolgozók munkahelyi rátermettségét, rávilágít az erősségekre és segíti a fejlesztendő területek pontosítását. Segítségével olyan térképet kapunk, amely nem csak saját működésüket tudatosítja, hanem a munkatársak közötti együttműködést is elősegíti.
A PXT komplex diagnosztikai eszköz, amely a kiválasztásban biztos útmutató, az egyéni fejlesztésben támogató és objektív támasz, a szervezetfejlesztésben pedig új, közös nyelvként épülhet be a vállalat kultúrájába. A PXT riport átadása mindig egy másfél-két órás beszélgetés keretében zajlik, amelyet vizsgázott Profiles-tanácsadóként végzünk.
A PXT komplex eszköz:
- egyéni és csoport szintű visszajelzés a kitöltőkről a PXT alapján
- csoportdinamika, együttműködési potenciák feltárása
- a továbblépés alternatíváinak közös feltérképezése, a fejlesztendő munkatársak és területek együttes megtalálása.
Vegye fel velünk a kapcsolatot a részletek egyeztetésének érdekében!
